给罗盘”:

•作者描述的后果对幼儿园教师和研究解决方案,不仅包括增加幼儿园学费增加他们的工资。

•公共投资和慈善事业如何帮助儿童早期教育工作者?伙伴关系将有助于加强易访问性呢?

•阅读的困难资格审查幼儿园教师。

我们要求我们的很多幼儿教师:保证孩子们的安全,帮助他们学习如何与他人交往,确保他们“kindergarten-ready。”

不幸的是,当我们问很多,我们对待他们不喜欢的专业。幼儿教师的平均工资每小时约12美元,或者每年不到25000美元,和许多像健康保险福利。

低工资和恶劣的工作条件破坏早期教育质量的经验,这取决于积极又相互作用。结果是高流动率和困难保留最合格的教育工作者。

解决方案似乎是显而易见的:我们需要支付更多的幼儿园教师。至少足够,这样就可以将一个职业选择,让他们为自己的家人。但对于父母目前每月支付高额学前账单,不是这样一个简单的解决方案。私立幼儿园学费平均每年约8500美元。如果幼儿园老师的工资和福利是与那些受到幼儿园教师,学前教育的平均成本几乎翻倍,达到每年16000美元左右。

近年来,州长和市长都越来越认识到,投资于早期教育在未来会带来很多的收获。43个州和哥伦比亚特区已经国家学前教育项目,和城市包括纽约,西雅图、丹佛和辛辛那提有当地学前教育计划。

支出的调整优先级和大幅增加公共投资是唯一解决方法需要负担得起的幼儿都可以访问所有的家庭,而不是建立在收入过低的幼儿教育者。

阅读全文未足额支付学前教师由西蒙工人Hechinger报告