给罗盘”:

•阿斯彭研究所经济机会项目公认的16个主要工作质量的同伴是谁促进创新和扩大在经济工作质量。

•如何组织优先关注工作质量不牺牲性能?如何创新帮助直接焦点?

•阅读关于学徒可能途径对学生更好的质量工作。

阿斯彭研究所经济机会计划是高兴地宣布新工作质量的奖学金。了解更多关于第一群人计划:

主任Emylene Aspilla——社会责任和社区可持续发展在旧金山国际机场:Aspilla负责开发和实施项目和服务,促进机场的社区的社会和经济福利。除了机场的各种经济,劳动力,和社区发展项目,Emylene监督质量标准程序(QSP),一个行业领先的倡议建立培训、设备和航空公司的薪酬和福利标准和服务提供商的员工执行服务影响安全在旧金山。

贝琪Biemann——沿海企业公司的首席执行官。

贝琪CEI作为首席执行官,负责组织的战略发展,财务状况和外部关系。在加入CEI之前,贝琪了缅因州的食品工业增长,增长的缅因州,一个项目的Mossavar-Rahmani哈佛大学商业和政府中心,建议企业、非营利组织和社会企业在缅因州和全国。

Laphonza管家——2015年工会主席

Laphonza巴特勒是当地2015年工会主席工会团结的声音超过325000养老院护工和在加州。SEIU当地2015是加州最大的工会和最大的长期护理当地国家,实现历史性的胜利——包括通过全国第一个15美元全州最低工资提高600万加州人的生活,而巴特勒的领导被奥巴马总统授予。

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