给罗盘”:

•这是20公司可持续发展的领导人,都是高层管理人员指出导致环境、社会和治理问题在他们的业务。

•如何捐助者与高管可持续性利用资源为社会好吗?

•读到的五个元素的企业社会责任的典范。

如果管理层将得到它——环境、社会和治理问题影响底线。长期可持续性之间的不专业,历史上遇到一个混合接待从顶部,从对抗到宽容,偶尔也会完全的支持。

但它开始点击在更多的企业领导人有一个业务急需解决气候危机,为削减浪费和排放降至零,提供价值,甚至恢复生态系统和社区,他们的公司运作。没有保护自然资本,毕竟,没有值提取,生成没有产品销售,没有工作。

随着气候变化影响使自己已知的科学预测和国家政府失败导致,更多的商界领袖正在以前所未有的方式加大。他们不是签署请愿书但是建立持久的联盟跨业务、政策和行动,将绑定,科学对可持续发展的承诺。联合国可持续发展目标(西班牙)是一个有用的代理。

这20个企业领导人正在拥抱的机会来领导他们的公司在可持续性长超过下个季度。

  1. 老人Aaagaard、首席财务官、火星1911年buttercream-candy开端以来,火星被家族,在部分学分指导的“道德罗盘”。Claus Aagaard appears to be aligned with Mars’ five principles of quality, responsibility, mutuality, efficiency and freedom.
  2. 格雷戈里·亚当斯,董事长兼首席执行官,Kaiser Permanente亚当斯将皇帝到下一个十年在其2020年的碳中立的最后期限。下一个里程碑:到2025年实现碳积极性。准备工作已经做好了为新首席执行官继续实施雄心勃勃的可持续发展目标。
  3. 总裁兼首席执行官Gwenaelle Avice-Huet Engie北美;执行的可再生能源和绿色氢,EngieEngie Gwenaelle Avice-Huet让北美分公司在其戏剧’s own。除了权力下放和脱碳,数字化是中央Engie为未来创新的愿景。

阅读全文可持续发展高层领导人由埃尔莎在GreenBiz文策尔。