给罗盘”:

•肖恩Ginwright和Sai节目提供三个操作组织培养持久解决系统性的种族不平等的根本原因。

•如何捐赠者帮助资源来支持移动社会创新和种族公平议程?

•了解壹基金的增长的影响对种族股本投资。

“社会创新”的概念已经改变的催化剂在近十多年的日常生活的方方面面。它推动了相信如果可以解决重要的以市场为导向的技术创新问题,那么它也可以解决重大的社会问题。例子包括从小额信贷在银行业的变化医疗保健服务和通信技术的变换。

这种牌子的社会创新认为社会问题几乎完全的世界”的设计挑战。“它假设秘方的解决方案来自于观察问题,生成的想法来解决它,和原型和测试小规模的修复。这个过程是有效的,例如,帮助人们获得干净的水和风力发电。但当涉及到更深层次的结构性种族不平等的问题,它绊跌。

所以,社会创新如何创建持久的解决方案,解决种族歧视和种族偏见的根源?我们的经验与组织从小型社区团体在教堂地下室大基金会的董事会领导我们三个见解:

  1. 领导建立一个共同理解的种族不平等的根本原因。我们已经看到优秀的项目旨在解决复杂的社会问题的成功和失败。
  2. 创建系统的支持,构建所需的软技能解决困难的问题。社会创新的努力往往是产品驱动的,而不是过程驱动的。
  3. 诚实对于创新的组织准备和种族权益。老实说,不是所有的组织都准备提交的工作结合社会创新与种族权益。

阅读全文使用社会创新来解决种族不平等肖恩Ginwright &赛斯坦福社会创新节目审查。