世界上没有跟踪到2030年实现性别平等。人类发展报告的性别不平等指数(GII)——衡量妇女赋权的健康、教育和经济状态显示,整体进步近年来在性别不平等已经放缓。例如,根据目前的趋势,它需要257年的时间关闭经济机会的性别差距。女性的政府首脑的数量比五年前更低的今天,只有10名妇女在这样的位置在193个国家(低于2014年的15)。

为什么性别平等的某些方面获得的进展速度和更加困难?有隐藏的维度性别不平等吗?探讨这些问题,2019年人类发展报告指出,性别平等是面对移动目标的进展和不平等的陷阱,弱势群体赶上基本成就,但在更让增强成就。

反对改变性别角色在家庭,工作场所和政治影响整个社会权力关系转变的影响。性别的阻力变化预期可能导致冲突和揭示潜意识的偏见。但请记住:即使规范可以转向性别平等。

社会规范是这些动力学的理解的中心。例如,社会经常告诉女孩自己可以成为任何他们想要的和有能力,而投资于他们的教育。但同样的社会倾向于阻止他们获得权力职位,没有给他们一个公平的机会。全球近50%的人说他们认为男人做出更好的政治领袖,而超过40%觉得男性做出更好的商业主管人员社会判断,作为一个女人,一个无形的屏障,对公平的侮辱和真正的精英。