科技行业是全球经济增长的主要引擎之一，也是许多高薪工作的来源，为向上流动提供了最好的机会。但是，来自弱势社区的人们在很大程度上被隔绝在科技丰宝地之外。在美国和法国是如此，在越南和巴西也是如此。

科技行业创造的财富没有得到更广泛分享的一个主要原因是，弱势社区的教育体系没有让年轻人为科技工作做好准备。但它远不止于此。来自这些社区的人往往缺乏榜样来证明，在科技行业取得成功是可能的。科技公司不会从这些社区或为这些社区服务的学校招聘人员。而且工作地点往往远离弱势社区，这使得人们很难通勤上班。

即使来自弱势社区的人克服了这些障碍，在科技公司找到了一份工作，由于工作场所存在着微妙而公开的种族主义和阶级歧视(以及性别歧视)，他们往往也很难发展壮大，甚至很难保住这份工作。

这种排斥制度的结果是显而易见的。在我生活了45年多的硅谷，黑人、拉丁裔、太平洋岛民和土著人只占技术劳动力的一小部分。在硅谷公司工作的绝大多数人是白人或亚洲人。

事情本不必这样的。科技产业可以成为社会各阶层的财富来源，但这需要个别公司、科技产业、政府和民间社会组织采取一种有意包容的新方式。2022年夏季刊的封面故事斯坦福社会创新评论”,为被排斥群体提供技术包容，就这种方法可能是什么样子提供了一些想法。

阅读埃里克·尼在《斯坦福社会创新评论》上关于进入科技行业的文章全文。