本问答是一系列突出黑人教育领袖与1954年计划合作的工作的一部分。

阿德里安·米姆斯并没有打算成为非营利组织的领导者。但他的论文研究使他走上了一条通向创作的道路微积分的项目该组织致力于为黑人和拉丁裔学生开辟一条在高等数学方面取得成功的途径。

2014年6月，马萨诸塞州布鲁克莱恩公立学校(Brookline Public Schools)的微积分项目第一批学生毕业。百分之十上大学的学生;许多人选择STEM学科。该组织已经扩展到马萨诸塞州和其他地区。米姆斯的目标是把他的工作带到全国各地，解决STEM教育不平等的全国性问题。

由于这项创新工作和已证实的影响，米姆斯最近被认定为五家公司之一名人由1954项目这是一个由黑人领导的教育慈善项目，旨在资助不同的领袖。Giving Compass最近与米姆斯讨论了他的工作和未来计划。为了篇幅和清晰度，采访经过了编辑。

是什么激发了你启动微积分项目?

微积分项目一开始只是我论文的延伸，后来演变成了一个组织。微积分项目的工作都植根于研究。当我在做文献综述和写论文的时候，我观察了其他人为提高有色人种学生的数学成绩所做的一切。它们都是独立的部分。我只是拼凑了一些东西，使它更全面。我写了一份报告，交给布鲁克莱恩公立学校的负责人，他说，“我真的很喜欢这个。我想我们可能有所发现。这里是25000美元。”一开始是2.5万美元的试点投资，一年内就取得了惊人的效果。之后就像滚雪球一样。

您的组织如何帮助美国创造一个更公平的教育环境?

我们的方法是基层的方法。我们希望参与到三个主要的利益相关者群体中:学生、家长和教育者。我们认识到，按照目前的设计，该系统对有色人种和低收入家庭的学生不利。我们的方法是在暑假期间与学生一起工作，加速他们的学习，加深他们的知识，建立他们的信心。然后送他们回学校。

我们还将探讨阻碍黑人学生发挥最大潜能的政策和做法。因为我的背景，我的专业领域，我知道很多政策和实践在这些学校是如何运作的。我们与高级管理团队合作，从督学办公室一直到校舍，要么修改这些做法和政策，要么完全废除它们。为了确保新政策的可持续性，所有的教育工作者都参与了专业发展，以帮助他们了解变化背后的原理和研究。

你认为今天美国有色人种学生面临的最大挑战是什么?是什么让你如此乐观?

有色人种的孩子面临着很多挑战。疫情加剧了另一个挑战，那就是数字鸿沟。获取课程从来没有像现在这样具有挑战性。现在的问题是，你的上网能力如何，你有笔记本电脑吗?拥有它并不意味着它能完全持续地运转。

一个报告来自教育部民权办公室的报告指出，全国只有不到50%的高中开设微积分课程。不幸的是，你的邮政编码决定了你能上什么课程。目前我们经济中最强劲的部门是STEM。这些工作为人们提供401k和良好的健康福利。与服务性工作相比，这些工作也让人们更容易在家工作。要想找到这些工作，学生们需要具备必要的数学课程和科学课程。

在2021年，我们仍然面临着与50年前相同的教育问题。数据显示，学校是这样的更多的种族隔离现在比以往任何时候都。我们不能再把那些不能很好地服务于大众的教育视为“这是他们的问题，不是我的问题”，除非我们作为一个国家做得更好，确保公共教育更好地服务于所有学生，否则就没有人是赢家。

给我希望的是我看到其他人和我自己所做的工作。我看到学生们不管面临什么样的挑战都能成功。当你看到一个学生成功，你就知道如果我们给予他们所需的支持，每个人都可以成功。

你希望1954年计划的支持和资金能达到什么效果?

我希望扩大我目前正在做的工作，影响更多的学生。你做这项工作的财力有限。这需要钱，但我也不相信只要砸钱就能解决问题。它是关于真正知道如何有效地执行计划以获得结果。我在这方面已经做了很长时间，有非常优秀的员工，我们得到了非常好的结果。我很高兴听到“1954年计划”正在做这项工作，因为如果有这些资源，在基层的人们可以做更多的工作，接触更多的生命。

慈善家们如何帮助重塑我们的教育格局，更好地支持美国黑人教育领袖?

我的一位导师，他经营着一家非常成功的非营利组织，他说的话真的引起了我的共鸣:

“你真的希望处于这样一种情况:你的资助者和人们会投资你作为一个领导者，而不一定是一个项目或项目。”

当你投资于一个领导者时，它会让这个领导者变得非常创新和有创造力。这是很多对话中真正缺失的一件事:非营利性组织的有色人种领导人正在做一些创新的事情，并取得了成果。给他们资源，让他们继续创新，把它带到下一个水平。这就是为什么学区很难做到的原因之一。他们通常会遇到一个上限，他们不能做更多，因为他们只有有限的资金。这些钱被投入到一个学区的特定项目中，而不是投入到可以成为一个真正伟大的领导者的管理者身上。

捐助者应该如何帮助黑人教育慈善家和“1954计划”所召集的盟友们发展这个领域?

我想不出一个特定的事件或地点，慈善家们聚集在一起，他们得到了所有正在进行的工作的展示。光荣奖，那是1954年计划的亮点。人们有了一个链接，他们可以坐在自己的家里了解发光者正在做的不可思议的工作。让人们能够更多地了解我们的工作，这是非常重要的。如果能有一个场所来展示有色人种非营利组织领导人所做的所有伟大工作，那就太好了。