美国企业正在错失我们这个时代推动创新和增长的最大机会之一:通过促进种族平等创造商业价值。

《种族平等的竞争优势》一书由福特基金会和凯洛格基金会资助，与PolicyLink合作编写，重点介绍了Gap公司、贝宝和信诺等12家领先公司的例子，这些公司通过促进种族平等推动创新和增长。

到2044年，美国将成为一个有色人种占多数的国家。然而，有色人种在健康、财富、就业机会等方面都面临着巨大的不平等。

不断增长的多样性和持续的排斥构成了美国企业必须应对的核心挑战，以保持竞争力。

公司可以通过重新构思产品和市场、重新定义价值链中的生产力和加强商业环境来创造经济价值和促进种族平等。

要开始这项工作，企业领导者必须首先深入了解种族不平等存在的原因，然后重新审视企业的各个方面，寻找商业创新的机会，既能促进种族平等，又能使企业受益。

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