给罗盘”:

•对非营利房颤,Vu Le讨论公平的概念,因为它与非营利组织工作和得出结论,通常是截然相反的权益。那些在社会工作部门应该有勇气“不公平。”

•有多少基金会愿意为主组织帮助弱势的人,即使别人同等的地面上吗?有“公平”还有什么是对的。

•整个非营利组织世界必须承认共谋时种族不平等。

“公平”的概念是我们都从年轻的时候是一件好事,为之奋斗。例如,我五岁的咒语已经从“为什么?”“这不公平!“有时他结合了两个:“为什么我不能有兔子刷牙后水果零食吗?这是不公平的!”(育儿小贴士:仔细想想在使用谷歌图片展示的照片牙科问题5岁)

由于根深蒂固的“公平”是如何,我们都内化,包括我们的工作在许多方面。如果我们给一些应聘者特别治疗,不公平。如果我们提供技术援助,一些组织拨款提案,而不是其他人,这不是公平的。如果我们创建一个唯一的授权组织社区领导的颜色,不公平……

但是公平通常是公平和社会公正的完全相反。当然,如果一个求职者出现极其面试迟到或完全错过它,它可能是不公平的给他们一个机会当其他候选人准时出现。但是如果这个候选人是惊人的和合格的,她买不起一辆汽车和公共汽车迟到了吗?如果她坐着轮椅,挑战导航到和你住的那栋楼?

当然,如果一个组织要求你的基础复习他们的建议让你之前提交的反馈,这将是不公平的给他们额外的帮助当你不做其他申请人。但是,如果这是唯一的组织,由一个社区,遭受了最不公平的政策和制度下?

阅读全文勇气是不公平的Vu勒在非营利房颤。