过去几个月的极端天气事件令人震惊地提醒人们，气候变化危机正在给世界各地的社区造成损害。今年，世界各国领导人聚在一起，在联合国大会、世界经济论坛可持续发展峰会和COP26等场合讨论各种选择，其中很多讨论都集中在加速向绿色经济转变上。

需要指出的是，绿色技能对于向绿色经济转型至关重要。这为全球劳动力规划提出了问题、挑战和机遇。

在未来十年，由于新的气候政策和承诺，我们预计全球将创造数百万个新就业岗位。据国际劳工组织(ILO)估计，仅到2030年，绿色经济就能在全球创造2400万个就业岗位。

在领英(LinkedIn)上，我们可以看到，在全球范围内，为绿色经济招聘的转变已经开始了。自2017年以来，随着政府和企业加强承诺和行动，以实现其气候和可持续发展目标，我们看到对具有绿色技能的人才的需求稳步增长。

我们在领英(LinkedIn)的就业数据中追踪到的最显著的行业变化之一是，石油和天然气行业的职位正在减少，而可再生能源和环境行业的职位正在激增。2015年，美国油气行业就业岗位与可再生能源和环境行业就业岗位的比例为5:1，但到2020年，这一比例已接近2:1。按照这个速度，我们预计到2023年，可再生能源和环境行业在我们平台上的总就业岗位数量将超过石油和天然气行业，这将在相对较短的时间内实现绿色就业岗位的重大转变。

随着对这些环保岗位需求的增长，雇主们越来越注重环保技能，而不是大学学位。这在一定程度上是由于人才的高需求和相对较低的供应。在我们的平台上，我们看到了这样的场景:金融投资者招募的气候科学家没有接受过正式的金融培训，但他们非常了解如何评估投资项目的气候效益。拥有绿色技能的候选人得到了不同的评估，使他们脱颖而出。

阅读全文对绿色工作的需求不断增长Karin Kimbrough在GreenBiz报道。