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•舞蹈Data项目揭示了领导性别差距在芭蕾在美国和世界各地。

•你能能发挥什么作用,支持包括领导艺术?

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Data项目自2019年以来,舞蹈®(DDP)每年产生其艺术和行政领导报告,分析领导的性别分布在美国最大的芭蕾舞公司、DDP定义为组织都扎根于古典芭蕾和专业演出公司。这份报告扩展,研究分析在芭蕾舞公司领导的性别分布世界各地。

在这项研究中,舞蹈Data项目®列出了125年芭蕾舞公司,辅以DDP的名单最大的50个美国芭蕾舞公司,每年更新一次,发表在《艺术和行政领导报告。在一起,这是一个来自56个国家的175个芭蕾舞公司的样本,代表全球最著名的芭蕾舞公司。打击的欧洲中心主义作为美国芭蕾舞和DDP的偏见的组织,额外的时间给研究芭蕾舞公司在亚洲,非洲,南美洲和中美洲。DDP顾问也咨询提供尽可能完整的调查。

报告的重要发现包括:

  • 179大芭蕾公司的艺术总监,59岁女性(33%),而119年是男性(66%),和1是性别膨胀(0.6%)。
  • 同样,艺术导演最大的50个美国芭蕾舞公司,有15位女性(29%)和36人(71%)。
  • 艺术总监的最大26芭蕾舞公司在全球范围内,每75 +舞者,9是女性(35%)和17是男性(65%)。
  • 在2018 - 2021年期间各年的男性占大多数的新任命的艺术总监。
  • 三个2022年宣布了新的艺术总监,后来是女性(43%),更高的利率比2018 - 2021年。(主题变化更多转换宣布2022年,2023年和2024年)。