给罗盘”:
- 研究表明,女性的工作导致了中产阶级收入的增加。然而,性别工资差距和女性的精力花在家庭责任仍然是关键的障碍。
- 有一种现象叫做“紧缩”女性人群感觉他们没有时间陪自己的家人由于要求工作安排。公共政策如何帮助解决女性的角色和性别工资差距在某种程度上减轻这种压力对女性收入?
- 学习如何COVID-19推动女性的劳动力。
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在20世纪早期,女性寻求并获得了许多法律权利,包括投票权的第19项修正案。他们进入职场,之前只属于男性的职业,为国家的社会和政治生活应该庆祝。剩下的最大的挑战就是如何协调女性劳动力的新角色和他们继续在家庭中的作用。解决这种紧张影响不仅对性别平等,但也为中产阶级收入和总体幸福的美国家庭。
中产阶级收入仅略有上升近几十年来,和大多数的任何收益收入的结果更多的女性去工作,赚取更高的工资。但是现在大多数女人有工作,收入增长来源枯竭。尽管女性的劳动力参与反弹后下降在过去的经济衰退,其长期增长似乎已经停滞不前。没有新政策和实践涉及更大的分享家里无薪工作的负担,更支持时间紧凑的工薪家庭,和更高的男性和女性,无论中产阶级收入的增长我们所看到的完全消失。
我们定义中产阶级中间60%的家庭,看看最近的国会预算办公室的数据在税后收入和转移。中产阶级收入的增长从1979年到2016年为47%,或1.3%每年。这是一个非常温和的上升考虑到我们看近40年的时间。也是一个增长的速度较慢,比经验丰富的前20%或20%同期这个底部。
我们现在来到了有趣的关于妇女和中产阶级收入的一部分。没有女人的贡献,这些收益小,不存在的。由我们的估计,基于一个方法最初提出的中心的希瑟·鲍施伊认为公平的增长和利用税前资金收入在当前人口调查,中产阶级家庭平均收入从57420年的1979美元增加到69559年的2018美元。
阅读全文女人的工作的影响伊莎贝尔诉索希尔和凯瑟琳平顶山布鲁金斯。