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•丹•Gearino InsideClimate新闻写作,探讨了种族不平等出现在清洁能源产业和编译行动步骤来解决这些不平等现象的例子。

•你怎么能帮助解决种族差异在清洁能源使用?

•为什么读社会创新本身不能解决种族不平等。

在这一刻的清算和反思我国关于种族不平等,是时候坦率地公布不平等迅速扩大业务的清洁能源。

这个行业提供经济机会,但是好处不是分布式跨种族和收入水平相当。主要是白色和富裕社区的工作主要集中在太阳能产业,也是最清洁空气和金融在家园太阳能的好处。

“今天太阳能产业与事实,认为我们有一个行业,试图在一个系统,是建立在种族主义结构,我们必须更全面思考如何改变这个系统,“媚兰Santiago-Mosier说,董事总经理访问和股权投票太阳能项目,他认为该行业的问题,“就业和部署。”

一些背景:2019年,太阳能产业的劳动力是7.7%”黑人或非裔美国人”,根据太阳能的基础,而黑人工人占美国劳动力的13%。

同时,社区居民与黑人和西班牙裔学生多数不太可能比白人社区的居民屋顶太阳能,即使占收入和购房利率的差异,根据去年发表在《自然》杂志上的一篇论文的可持续性。

在屋顶太阳能利用这种差异的原因可能是太阳能公司营销服务在黑人和西班牙裔社区。

并不需要多大的飞跃看到代表名额不足之间的连接在太阳能的太阳能劳动力和较低的使用在一些社区。整个社区不太可能有工作联系的行业,也不太可能知道有人屋顶太阳能,可以谈谈它的好处。

阅读全文清洁能源行业的种族不平等由丹Gearino InsideClimate新闻。