学校在全国范围内面临教师短缺,尽管没有官方数据库跟踪,坊间和历史证据表明农村地区受到更大的冲击。

“为什么美国的学校所以人手短缺的呢?专家指出,融合的因素包括pandemic-induced老师疲惫,低工资和一些教育家认为政客们和家长,有时也有自己的学校董事会成员没有尊重他们的职业教育文化战争不断升级之际,许多地区和国家通过政策和法律限制教师可以怎么说美国历史、种族、种族主义、性别和性取向,以及”问题,为《华盛顿邮报》报道。”汉娜纳塔松写

大流行被证明是一个转折点,许多教师,2021年的一项研究显示:将近四分之一的教师表示,他们可能会离开他们的工作在2020 - 2021学年结束时,从六分之一前的大流行。

“权宜之计解决方案缺少工作人员运行范围,提供教师更好的支付增加的人有资格作为教育者撞了班级规模,“Natanson报告。“但这些临时补丁可能会伤害学生通过减少他们的学习能力,预测黎明Etcheverry,内华达州国家教育协会的主席。”

在农村学校,甚至更难招聘新老师,”一个想法是停止招募人移动,只关注让他们留下来,”Neal Hechinger莫顿报告报告,涵盖教育。“许多最近资助政府的努力旨在说服人们在这些城镇长大留下来教。远比听起来难,因为农村地区往往会产生更少的人成为教师教育水平的必要的。那些可以获得高等学位的不愿意回来。还有小证据说如何发展自己的努力工作。”

读完整篇关于农村教师短缺的希瑟·查普曼农村的博客。