把迎合捐赠者作为指导思想的想法一直很普遍，而且经常无人质疑。它涉及到以捐助者的幸福、愿望和方便为中心，尤其是主要捐助者。随着时间的推移，它成为许多筹款人呼吸的空气。许多人将其内在化，以至于他们无法看到这种形式的捐助者参与所带来的意想不到的破坏性后果。然后，我们把它传递下去，训练筹款人以某种方式行动和思考，同时塑造和调节捐赠者的期望，从而形成一个自我强化的循环。

如果你觉得我夸张了，看看我在推特上看到的一本筹款教科书中的这段话:

但如果你以这个前提开始如果没有捐赠者的慷慨、持续的支持，您的组织将一事无成如果你认识到你和你的同事是可有可无的，而你的捐款人不是，如果你按照这个逻辑得出必然的结论，那么你就会意识到你已经以一种颠倒或由内而外的方式运作太久了。

呵!我还没有读完这本书的其余部分，所以我的观察是基于有限的信息。但当我读到这段摘录时，我的胃感觉像是吃了一些可疑的社区活动剩余食物。"如果你意识到你和你的同事可有可无，而你的捐款人不是"怎么会有人看不出这有多糟呢?

是的，我们“以一种颠倒或由内而外的方式运作太久了”。但这并不是本书作者的想法。我们所接受的以捐赠者的情感和安慰为中心的培训方式存在的主要问题是，大多数捐赠者都是白人，而如此多的财富是建立在白人至上和不平等的基础上的，而我们的整个领域都在接受培训，告诉大多数白人，他们是应该被溺爱和“爱”的英雄。随着时间的推移，富人，主要是白人，开始期待并要求得到这种待遇。当我们在日常生活中不断延续白人至上主义时，我们如何减轻它?

阅读全文集中捐助者的问题作者是非营利AF的Vu Le。