给罗盘”:
- Vu勒解释说,对生产力是阻碍社会部门实现其核心目标包括股本和变化范围。
- 你无意中参加了这种有毒的文化生产力集中?作为一个资助者,你怎么能支持健康组织和你一起工作?
- 找出原因健康需要企业级的干预措施。
给罗盘是什么?
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这是一年多以来,流感大流行开始了。我们所有人都不知所措和创伤。不幸的是,我仍然看到许多人落入同样的可怕的习惯我们在之前的时期,当我们遇到了午餐和晚餐,乐团音乐肿胀如慢动作我们拥抱彼此,金色的阳光擦亮我们的眼睛闪烁的硬币。(至少,这是我记得)。
这些习惯之一是不断的努力很忙和生产力。你会认为被迫每天面对自己的死亡会让我们慢下来,重新审视什么是重要的,并使一些个人以及整个行业的变化。我没见过,发生太多了。事实上,它往往是相反的。没有旅行时间的缓冲,裤子的选择,和脸准备(变焦的touch-up-my-appearance特性是天赐之物!),我们中的一些人是填鸭式更比我们之前的会议。我听到同事在8或10或12一天虚拟会议。同时,在家工作的能力意味着一切都是模糊的,最终,我们中的许多人总比我们更多的时间用于工作,这就需要创新的解决方案等假上班。
当我还是一个,年轻的专业人士来我问是什么样子是一个执行董事。“这太好了!“我会笑话,“你去上班只要你想要的,只要增加到每周70小时!“这个笑话似乎仍然相关,不仅对EDs。
这就需要停下来。与悲伤,就像可怜的退休储蓄,我们需要停止开玩笑我们是多么繁忙和劳累。我们的痴迷和习得性无助的生产力是失控。我们已经有了一个问题烈士情结鼓励我们忍受工资太低而坐在蹩脚的椅子。我们也有一个生产力复杂,以几种不同的方式产生严重的损害,我们甚至没有考虑:
- 我们加强不切实际的期望
- 我们不公平
- 我们忽视了集体和个人创伤等更深层次的问题
- 我们延续剥削和压迫的实践
- 我们更难带来彻底的改变
- 我们定义个人价值在工作时间的贡献
资助者的读这篇文章,我们的很多时间都花在做无用的,恼人的东西来取悦你。填写繁琐的应用程序和报告。说真的,接受应用程序和报告编写的其他资助者。这是相同的信息!如果我们过度的压力和工作小时,至少让我们花在有用的东西,而不是空洞的,没有意义的东西。你也有更重要的事情要做微观管理这些愚蠢的,毫无意义的事情。
阅读全文我们的有毒痴迷的生产力Vu勒在非营利房颤。