当大多数人听到“性别工资差距”这个词时，他们会自动想到从事相同或类似工作的女性和男性之间的工资差距，无论是低工资的服务工作还是高层管理。

但还有另一种性别收入差距甚至很少有人知道——风险资本差距。风险资本(内部人士称为VC)是指富人投入资金，帮助有前途的企业达到顶峰。我们可以把风险投资基金看作是有组织的“俱乐部”，其中的成员(称为合伙人)都是高净值个人。合伙人是有等级的。当涉及到哪些公司真正获得资金时，只有那些最高层的人才是“决策者”。他们可以有各种各样的头衔;为了简单起见，我们称他们为主要合伙人。

世界上最大的女性投资者社区女性风投(Women in vc) 2020年的一份报告发现，只有5.6%的美国风投基金至少有一名女性主要合伙人。

因此，缺乏女性决策者是第一个问题，这就导致了第二个问题——女性领导的公司被选为融资对象的比例非常低。

和男性一样，女性企业家想要通过上市来发展自己的业务，通常也需要资金注入。这就是风投基金的切入点。

但在风投行业，男女收入差距远远大于就业统计数据中通常提到的20%。在2013年至2020年期间上市的2000多家美国公司中，只有18家由女性领导。没有按种族/民族划分的可靠统计数据，但知情人士认为黑人女性的比例不到百分之一，西班牙裔女性的比例甚至更低。

阅读全文风险投资的性别不平等玛莎·伯克在《女士杂志》上撰文。