当大多数国家对话理所当然地专注于企业内工会的作用和受欢迎程度的劳动力,一个平行的工会运动发生在非营利部门,。

非营利专业雇员工会看到实质性的增长

国际专业技术工程师联合会(IFPTE)当地70成立于1998年。2018年,为了纪念20周年和快速增长在过去的十年中,IFPTE当地工会70年改名为非营利专业员工。从2010年到2017年,NPEU的成员由70年的250人增加到了非营利组织专业人员(NPEU, 2018)。今天,NPEU数量约1500成员代表近50组织(Sabbaghi, 2022)。

这些组织是五花八门的,从经济政策研究所和国家妇女法律中心食物和水手表,美国公民自由联盟。广泛的光谱反映的工会非营利组织穿过田野。事实上,各种任务的组织领域——从博物馆到智库、大学和环保组织——一直在稳步加入工会运动。

NPEU甚至纠纷劳工统计局统计工会成员下降。根据法律@ Zane麦克尼尔的利润在2022年3月,NPEU时任总统的(现在国际副总裁)凯蒂·巴罗斯”相信[s]劳工统计局的数据不能反映收益在新的行业,如非营利部门,她已经看到主要的增长在过去的几年里”(帕拉。5)。

非营利组织工会是超越的工资和福利

工会化的努力来自双方——从非营利组织员工渴望从现有的工会参与集体谈判和渴望扩大会员。早在2000年,1月Masaoka(现在的首席执行官CalNonprofits)指出非营利组织的季度“工会越来越吸引社区非营利组织。劳动的兴趣的一个原因是非营利部门的快速增长,无论是从其劳动力的规模和收入”(帕拉。2)。

这个运动前进呢

没有霍华德,总裁兼首席执行官詹姆斯·欧文基金会和瑞秋Korberg,家庭的联合创始人兼执行董事和员工基金,试图说服慈善支持工人权利在2022年的专栏《慈善纪事报》。“州政府和联邦政府的主要责任扩大集体谈判权、加强劳动保护,”他们写道。支持团体”,但慈善事业可以帮助提高认识劳动法,监督执行,并帮助员工提倡改革”(帕拉。12)。

移动阅读全文关于非营利组织员工成立工会,保守党马丁和帕特·罗宾逊在多萝西·a·约翰逊中心的慈善事业。