明天是美国亚裔和太平洋岛民妇女同工同酬的一天。1这一天标志着在2021年之前,平均而言,亚裔美国人,本地夏威夷,和太平洋岛民女性不得不开始工作从2020年到3月9日,2021年获得尽可能多的白色,non-Latino男性为仅在2020年。换句话说,这组女性挣85美分每一美元白人。

当然,存在巨大差距不同的子组在这些女性。例如,马来西亚,台湾和印度妇女的平均收益超过白人,而尼泊尔女性收入的一半白人。尽管如此,整个冠状病毒衰退是亚裔美国人,夏威夷,原住民和太平洋岛民女工。

白人之间的薪酬差距,non-Latino男性和亚裔美国女性已经缩小了过去二十年,从2002年的31美分美元13美分美元在2019年。2然而倔强的差距仍然是随着时间的推移。再往前看,当研究的发展收益的日本,中国,美国和菲律宾女性从1960年到1990年,旧金山州立大学的Donald Mar发现区别他们的实际和模拟,支付他们将获得如果他们被视为白人women-narrowed明显在1970年代。

这些发现表明,工资处罚这些团体的女性工人经验丰富的面对他们的白人歧视的结果可能会变得不那么普遍在20世纪的后半部分。不过,亚裔美国人,夏威夷,原住民和太平洋岛民女性继续面对劳动力市场的重要障碍和挑战。

阅读全文工资差距凯特铁路和卡门·桑切斯Cumming公平增长。