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•沃尔玛的新学院员工援助计划选择三个机构可以招收一个伙伴或商业学士学位。这三个大学是佛罗里达大学的(特别是其佛罗里达大学在线),Brandman大学为西班牙裔学生服务的()和贝尔维尤大学提供在线课程(早期)。

•这是多么有益的伙伴关系的员工和沃尔玛吗?沃尔玛除了提供大学援助也可以提供持续发展培训?

•读到的突出部分和教育计划的好处。

沃尔玛在美国最大的私人雇主宣布了一项新的福利对员工,涵盖了大部分的成本参加三个非营利性院校之一,只要企业或供应链管理专业。

参与员工支付1美元一天,该公司覆盖“学费、书籍和费用,”一个解释程序的零售巨头的网站。

此举是最新一次“是什么成为一场军备竞赛由大型零售连锁店提供教育的好处。雇主通常像沃尔玛和星巴克员工流动率高,和他们知道培训新工人是昂贵的。所以教育的好处可以提供一个激励员工留下来。

沃尔玛兜售其新项目为“无债一身轻的大学之路,”,它涉及三个非营利colleges-University独家代理的佛罗里达(特别是佛罗里达大学在线),Brandman大学为西班牙裔学生服务的()和贝尔维尤大学提供在线课程(早期)。

沃尔玛官员说,他们选择大学,因为他们的记录服务工作的成年人和高毕业率由其他机构相比,类似的计划。

加里•Brahm Brandman大学的校长,这是位于加州,说他的机构经历了一个非常严格的过程选择的零售巨头。“他们花了很多时间与我和我的家人,和我去本顿维尔,“阿肯色州小镇沃尔玛总部。

但在佛罗里达大学,伊万杰琳卡明斯,佛罗里达大学的教务长助理、在线说,沃尔玛是没有任何特殊待遇相比其他雇主工作原理与世卫组织同意为他们的员工支付学费。

阅读全文沃尔玛的大学在EdSurge Jeffrey r .年轻