给罗盘”:

•蓝鳄梨讨论的变化我们可以实践在非营利世界更好地支持共享股权目标和优先级。是什么阻碍了我们前进的步伐吗?

•它归结为恐惧。伤害自己声誉的组织感到不安或改革他们的系统。但结果是,我们必须抛开一切为了推动社会进步。

这是对种族股本grantmaking到底意味着什么


恐惧是阻止我们改变实践我们知道是坏的,这是令人沮丧的,显然限制了我们作为一个慈善部门所能达到的水平。但当涉及到股权工作,这不能或不愿解决需要改变我们的行为给人类带来毁灭性的后果。

非营利性金融基金的2018的非营利部门的报告显示,65%的非营利组织服务于低收入社区服务不能满足需求。移民被拒绝进入法律援助,以前被监禁是拒绝工作,和学生寻求特殊教育服务是拒绝。领导人在克利夫兰市的任务报告,无家可归的妇女和儿童被拒绝在当地避难所已经达到流行病的水平。每天晚上城市任务不得不告诉80 - 100无家可归的妇女和儿童,他们没有为他们的房间。

非营利组织切割程序,减少工作人员,然后把人带走,因为我们害怕难堪和交谈,这是不可接受的。有一个真正的和人力成本支付,除非我们作为一个部门愿意面对我们的恐惧和改变我们的基金,改变我们如何工作,结束文化匮乏的困扰。

阅读全文为了股票打破规则大卫•格列柯在蓝色的鳄梨。