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詹妮弗•j . Freyd俄勒冈州大学的心理学教授解释了机构性侵犯受害者往往未能保护和支持。

•如何资助者工作机构负责,帮助他们解除权力失衡,不利性侵犯的受害者?

•了解惊人的性侵犯的态度。

27岁的普通外科医学居民被两个男人性骚扰——总住院医师在医院和医生。她感觉被困。当一个男人的行动升级的攻击,她挣扎着找到报告的力量和勇气。

当她终于将结果更伤害她吗?

复合基于真实故事,一个虚构的账户在我们的研究中,是苦闷地熟悉。其结果往往是更糟。当性骚扰和袭击发生在一个机构——学校的背景下,军队,工作场所——机构领导人的行为可以成为一个强大的力量在受害者票价。

从苏珊·福勒的穷人治疗乳房的人力资源部的沉默就是虐待男人哈维·韦恩斯坦的轨道上,我们的最强大的机构往往没有勇气行动。

25年来,我的学生和其他人已经积累了大量的实证研究揭示了真正的心理和身体上的伤害,机构可以做那些他们背叛。

然而,如果机构想做艰苦的工作,他们可以帮助和防止暴力的受害者——通过选择的勇气,而不是背叛。

我和我的同事于2007年首次引入机构背叛这个词,并进一步探索以来,包括一本书,“盲目的背叛。”

机构背叛伤害一个机构对那些依赖于它。这种背叛可以采取公开的形式政策或行为,如歧视性规则或种族灭绝。

伤害也意味着未能这样做合理的预期是什么机构,如不向灾民提供救济或没有有效应对性暴力。例如,一些攻击的受害者受到惩罚甚至降职或解雇的原因是报告的攻击他们的机构。

在我们的研究中,我们发现,超过40%的大学生参与者性受害也报告制度的经验是在制度背景下背叛。

阅读全文性侵犯受害者被机构詹妮弗·j·Freyd谈话。