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•国家家庭慈善中心概述的多样性之间的区别,股权,和包容,同时使道德、社会、经济和市场论证为什么非营利组织需要实现这些原则。

•如何重要的是多样性、公正和加入自己的组织吗?怎么你在你的办公室和社区促进这些原则吗?

•读到下的多样性、公正和包容以及如何在慈善事业前进这个镜头。

多样性、公平、包容。非营利组织使用这些词,因为他们努力变得更加多样化,然而,许多领导人确定所需的步骤把对话-和意图转化为行动。

独立部门多样性、公正和包含突出重点信息和工具来帮助领导人做出的变化将导致更加多样化,包容,和公平的组织。在这篇文章中,我们提供了一个基本的理解问题:基线定义,为什么多样性问题,并介绍多样性资源,你会发现,股权,和包容的焦点区域。

多样性包括所有人的方式不同,包括不同的特征做一个个人或群体与另一个不同。

股本是公平对待、访问、机会和进步对于所有人来说,同时努力识别和消除壁垒,阻止了某些群体的全面参与。

包容是创造环境的行为,任何个人或团体都可以感到欢迎,尊重,支持,和重视充分参与。

多样性的关键参数情况下,股权,包含:

  1. 道德或社会正义的情况下断言,每个人是有价值的贡献,我们必须解决障碍和历史因素,导致不公平的条件被边缘化的人群。
  2. 经济是基于这个想法,组织和国家,利用多样化的人才池是更强大和更有效率。
  3. 市场情况下州组织将更好地服务他们的客户如果他们反映的多样性的市场基础。

阅读全文多样性、公正和包容在国家中心家庭的慈善事业。