随着气候危机持续加剧在美国，人们的注意力不仅转向如何减缓和适应气候变化，还转向如何培养受气候变化影响最严重的社区的适应能力。

我们知道，气候变化的影响分布不均，妇女、有色人种社区和全球南方承受了不成比例的气候灾害和资源短缺的冲击。我们也知道气候适应能力和金融适应能力是相辅相成的．如果社区在经济上不稳定，他们就无法做好应对气候灾害的准备，无论这是否意味着获得建造良好的绿色房屋，是否获得气候灾害保险，是否拥有安全可及的供水系统，或在发生水或能源紧急情况时获得能源。

如果社区不能适应气候变化，那么在气候变化日益不确定的世界中，它们就不能在经济上适应气候变化。

这不仅仅是正义的问题。这也是商业和公共部门的当务之急。例如，如果你是一家在休斯顿拥有大型仓库设施的企业，你就需要可持续能源，以防飓风过后电网瘫痪。如果您的业务是食品行业，您需要能够抵御天气冲击的本地弹性供应链，能够在不同天气条件下茁壮成长的作物，以及在气候灾难发生时有效的运输选择。食物、住房(包括供暖和制冷)、医疗保健、能源、水、通信等等，这些都是当地复原力的组成部分。

为了实现这一目标，我们需要强大的基础设施和在气候适应型经济的各个部门开展当地可持续发展的企业——所有这些都要具备当地专业知识，并创造良好的绿色就业机会。我们还需要确保女性，尤其是有色人种女性，参与到价值链的各个环节:作为领导者、企业家、员工、客户和投资者。

只有认识到一线社区的人才和创新，我们才能创造出财务上可持续的企业和解决方案，并在它们所服务的社区获得社会许可，真正解决它们旨在解决的问题。

阅读Suzanne Biegel在GreenBiz上关于气候弹性和性别的完整文章。