给罗盘”:

•马拉余解释了企业如何参与解决亲密伴侣暴力作为干预的有效途径。万博maxbextx手机版

•您的组织如何将这些策略在你现有的和未来的项目?

•了解关于家庭暴力的慈善家能做什么。

暴力没有边界。它发生在工作中,在上下班的路上,和在家里,泄漏的影响从生活的一个方面。公司确保非暴力工作有一个明确的兴趣,和一系列的原因——包括照顾员工的重要性——工作场所之外的其他商业必须考虑如何应对暴力在国内领域。

国际和本地工具越来越确定雇主利益相关者解决亲密伴侣暴力一样重要。

新兴的研究表明,家庭暴力会导致旷工,因为压力,伤害,或健康不佳;受害者也有困难,集中在工作中,从而导致低劣的性能。国际金融公司的一项研究在巴布亚新几内亚计算,员工失去了11个工作日性别暴力,每年花费公司工资的3 - 9%。联合国妇女的研究表明,女性在越南工人遭受IPV少挣35%比那些没有经历这样的暴力。有一个显著的成本业务无所作为。

企业可以带头解决IPV在几个方面:

  • 理解的问题的根本原因,提高认识,并创建一个业务案例的干预。
  • 利用工作场所作为一个积极的社会变革的引擎。
  • 促进对服务的访问和受害者的机会,提高响应机制。
  • 反对暴力。

读了篇关于源亲密伴侣暴力由联合国基金会马拉余。