20多年前,工人国防项目(WDP)开始工资盗窃诊所杂物室的移民和难民收容所的普及和普遍问题住所居民工资被雇主,尤其是在建筑工作时工作。

自2002年以来,德克萨斯州WDP建造了5800年全州组织成员绝大多数是低薪Latinx移民建筑工人和他们的家庭。组织使用一个独特的领导模型结合直接法律服务、社区组织、政策宣传,member-conceived更好的施工企业社会责任项目争取更好的工作条件和政策,移民家庭和工人受益。

WDP授予经理滨罗伯茨股票下面更多的信息。

什么是最紧迫的问题在德克萨斯州,捐助者应该明白吗?

德州是最致命的状态对工人在美国这里,更多的工人死在工作中比在其他任何国家工作时,一名建筑工人死亡每三天。大多数的施工劳动力移民面临来自雇主剥削工资形式的盗窃、危险的工作环境,和其他违反劳动法,常常不去。当工人采取行动寻求责任对于这些不公,他们这样做在雇主报复的危险通过调用移民海关和执法局(ICE)导致驱逐——一种常见的做法。气候危机驱动更不安全的工作条件,工人劳动在户外或在不通风的场所在极端热而不休息休息或工伤(德州是唯一州不要求雇主提供工人的补偿)。

德州行业,如建筑、政府集体把持。结合房地产、建筑业是第二大贡献者保守的政治活动在国家石油和天然气。考虑到这些行业从事猖獗克扣工资并经常偷工减料对安全,特别是繁重,这样的无良企业产生的利润正渗透到政治活动,伤害和压迫剥削的工人是他们创造的基础。通过我们的家庭组织,我们一起工作的工人通过集体行动成员对这种不公,创新活动,和系统性变化。

什么工作让你最感到骄傲呢?你最大的挑战是什么?

很难夸大的感觉这项工作上给予我们的成员;无论是通过公民参与和选举工作,劳动活动,或努力旨在影响移民政策,我们深感骄傲,我们对领导成员的承诺如何提振这个意义上的权力。

图片来源:帕梅拉·德·马里昂席尔瓦·迪亚兹

这方面的一个例子是我们思想政治教育委员会成员通过深入参与政治进程通过学习如何选举工作,举办行动,游说州议会的成员,参与别人的思想政治教育。此外,通过我们对领导和成员的承诺全年公民参与,全国第一个重要的工人委员会成立于哈里斯县的联盟组织的WDP组管理员。这块黑板(几个WDP成员目前服务)使一线工人建议县委员在工作场所健康和安全政策,产生重大影响的生活基本人员利用一种创新的共同治理模式。

我们面临的最重要挑战是结构性的。有一个缺乏:

  • 法律结构旨在保护工人或虐待雇主负责;
  • 移民结构,使我们的成员可能受到法律的平等保护;
  • 公民参与结构,积极鼓励和促进所有居民同样的参与。

因为我们的成员通常失败的结构控制他们的生活,我们必须考虑在这些结构的局限性。我们的解决方案是我们成员参与创新和想象真正会为他们服务的过程和系统,然后采取集体行动,使这些系统成为现实。

问:工人防御行动基金(WDAF) [501 (c)(4)]关注全年的公民参与。为什么这是一个有效的方法,你的工作吗?

全年公民参与是建立和维护基层权力的关键为特定社区与我们的工作,主要是因为任何人都可以civically订婚,不管移民身份或他们是否能够投票。

全年做这项工作是至关重要的,因为它需要大量的时间和精力来组织低工资工人和移民家庭,曾在许多障碍包括语言障碍、缺乏教育,长途通勤,照顾孩子的要求使参加会议困难。我们发现投资的资源这些社区选举前关键的能力成功地参与选举,我们还发现,外面的选举季我们能够继续制定关键变化通过我们的成员的工作只要他们正确配备知识、资源和支持。

此外,这项工作建立在本身——WDAF的公民参与与WDP交叉工作的政策和组织工作,让我们的会员和员工保持参与政治进程,没有“年”期间停止工作。我们长期努力提供工人和移民家庭的机会不断重新定义我们的国家,我们相信他们创造性思考的能力的可能性,一个更好的未来至关重要,未来的现实。

感兴趣的问:你有什么建议给捐助者支持工人的权利?

我们强烈建议捐助者感兴趣支持工人权利寻求组织领导的工人,因为资金越是接近工人的手越有可能使用的方式真正进步他们的目标和解决他们的需求。我们相信工人及其家属应参与决策,影响他们的生活,所以我们在结构上支持这个社区领导和成员按照设定的方向在选择重点,组织活动,和目标。