黄Georgene怀孕两个月,失业和找一个工作环境,提升女性和提供像样的产假政策。然而询问方面的工作在采访中,她担心,似乎是一个邀请被拒绝。网上寻找答案并没有帮助。然后硬币掉在了地上:当黄意识到这是多么努力找到她需要的见解,她停止了面试,决定做点什么,一家名为Fairygodboss开始。

那是三年前。此后Fairygodboss已经发展成为一个强大的网站,女性可以了解彼此的工作经验一个秘密空间。黄和她的共同创始人,罗密纽曼,筹集了1400万美元,建造了一个全职的团队超过40。今年9月,谷歌选择了Fairygodboss十几个公司之一参加首次加速器项目对女性创业者。

黄Fairygodboss首席执行官。尽管冠状病毒促使许多企业,包括Fairygodboss本身,解雇员工,建议和教育如何找到合适的下一份工作从来没有更重要。更好的消息是:黄说,她看到招聘节奏加快。

在第三个对话EdSurge迷你剧,由国有企业,与女企业家的建筑企业在学习和工作的交集,黄分享她洞察当前就业市场的复杂性。

黄:这是一个自我反思的时刻。我们相信明年会更好。工作上传到我们的网站的数量回大流行前的水平。我们有活力和公司的多样性。的人已经找到了一种方法来找到hope-who保持积极,提高resumes-they激励着我。

阅读全文在COVID-19职场女性资源贝蒂·科克兰在EdSurge。