毫无疑问，COVID-19大流行对有色人种社区产生了不成比例的影响。但这一事实为非营利组织董事会提出了一个更加困难的问题:“董事会在近期能做些什么，以减轻大流行对其组织所服务的弱势社区的影响?”或者，换句话说:“在这样的时刻，非营利组织董事会如何有效地优先考虑股权?”

尽管近几周公众对COVID-19严重影响的认识显著提高，但令人震惊的统计数据值得重复:根据美国疾病控制和预防中心(CDC)的数据，非洲裔美国人占全国人口的13%，占全国住院患者的33%。这种发展在很大程度上是长期存在的种族财富和健康差距的结果。平均而言，美国白人家庭的财富大约是非裔美国家庭的10倍，拉丁裔美国家庭的7倍;这些贫富差距使得非裔美国人和拉丁裔美国人家庭不太可能寻求医疗保健，因为他们在康复期间不能选择长期失去工作和收入。

BoardSource认识到，此刻，非营利组织及其董事会肩负着巨大的责任。这不仅适用于为弱势群体提供直接服务的非营利组织，也适用于那些可能致力于与弱势群体服务不太直接相关的问题，但仍通过我们更广泛的社会生态系统与这些社区联系在一起的组织。

我们也承认，为了让董事会在这场危机中有效地集中公平，他们需要解决外部因素(即规划、推广、声誉)和内部因素(即员工问题、组织文化)。我们邀请所有董事会考虑在这一关键时刻，通过思考以下以股权为中心的问题，在何处以及如何使决策与价值观保持一致。

阅读全文董事会对股权的承诺作者是BoardSource的Jim Taylor。