你想成为什么样的领导?
当首席执行官或执行董事意识到个人行为可能会传递出一种信息，表明他或她已经不再是一个领导者时，是时候收敛一下，控制一下自己了。
这本三页的资源书深入探讨了自我管理的主题，并概述了11条基本原则，帮助领导者思考如何建立关系，以及如何维持这种关系。
这也是回顾、重新审视和实践自我管理基本原则的好时机:
- 保持组织。
- 问问题。
- 听。
- 集中精神。
- 是灵活的。
- 寻求反馈。
- 建立一个支持网络。
- 做你自己的魔鬼代言人。
- 保持开放和平易近人。
- 化解愤怒和冲突。
- 学会如何“读懂”别人。
阅读全文实行自我管理在BoardSource。
