董事会和执行领导之间的伙伴关系对一个组织的成功至关重要。强有力和健康的董事会-工作人员伙伴关系提供灵活和适应力强的领导，对组织的整体影响作出积极贡献。

为了培养董事会和员工之间健康伙伴关系的特征——信任、尊重、坦诚和沟通，BoardSource推荐了一些关键做法，包括:

  • 总裁和董事长之间的定期检查。高管和董事会主席之间开放和一致的沟通渠道有助于建立牢固的工作关系，并在问题和挑战变得更大之前将其暴露出来。
  • 承诺“不出意外”。对于高管和董事会来说，公开和诚实地分享信息很重要，包括坏消息。
  • 对业绩的深思熟虑．董事会的基本职责之一是每年评估高管的业绩，并就成功和挑战提供诚实的反馈。

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