作为我们最新的报道以意图引导:非营利组织董事会实践的BoardSource索引报告中，我们研究了与多样性、公平和包容相关的调查结果，以了解董事会在多大程度上反映了他们寻求服务的社区，董事会如何考虑与组织使命和项目成果相关的种族不平等，以及与多样性、公平和包容相关的董事会实践

在意图领导:回顾非营利性董事会的多样性、公平和包容状况，我们探讨了这些发现，并提供了数据的背景，以帮助您了解自己的种族平等之旅，因为您寻求成为您生活和服务的社区中更关注平等的个人、董事会和组织。

报告的主要发现包括:
  1. 董事会可能会变得更加多样化，但他们远远不能代表他们所服务的社区。
  2. 董事会的招聘做法与多元化目标不一致。
  3. 包含有色人种的董事会比不包含有色人种的董事会更有可能采取多元化、公平和包容的做法。

阅读报告全文非营利组织董事会多元化在BoardSource。