呼应绿色和Bridgespan研究种族不平等现象的深度合作的慈善资金。基于我们所看到的在我们工作的中介行业,最大的两个因素阻碍慈善事业帮助推进社会变革的努力源于种族:

  • 理解的角色种族慈善家正在试图解决的问题;
  • 比赛的意义时,慈善家识别领导人如何找到解决方案。

种族是一个生命的最可靠的预测结果在几个领域,包括预期寿命、学术成就、收入、财富、身心健康和孕产妇死亡率。如果社会经济差异解释这些不公平现象,那么控制社会经济地位将消除它们。但事实并非如此。这意味着捐赠者关心支持社会变革必须考虑更多关于种族和种族的故意和主动权益。

资金颜色是一个重要的拼图的领导人,因为这些领导人经常带来战略,密切了解颜色的种族社区的经验,这些社区面临的问题。不幸的是,这不是今天发生的。

绿色回应的申请人,一群被认为是在该领域最有前途的早期组织。仅仅看合格的申请人(即最高。,那些发展到半决赛选手阶段及以后),黑人领导组织的收入小于24%的收入白光led同行,和不受限制的净资产的黑人领导组织76%小于白光led同行。

种族差异的领导人一再坚持,即使考虑到地区和教育水平等因素问题。例如,在回应绿色组织的黑人男性成就奖学金,专注于改善黑人的生活状况和男孩在美国,45%的黑人领导组织的收入小于白光led的组织,和不受限制的净资产的黑人领导组织91%小于白光led organizations-despite关注相同的工作。

阅读全文种族平等和慈善事业杰夫•Bradach谢丽尔·多西和彼得·金在下面Bridgespan组或下载完整的PDF。