青年就业是一个热门话题不仅在非营利世界;精明的商业领袖们也知道,训练年轻工人持有美国的竞争力和自身业务成功的关键。

年轻工人帮助企业增加收入,驱动创新,增加劳动力多样性,填补关键技能差距,并创建一个健壮的人才管道。然而,尽管许多公司解锁承诺年轻人感兴趣,不知道如何创建一个最成功的青年就业策略。事实上,尽管40%的美国雇主难以填补五百万多开放工作,六百万名年轻人在学校里既没有工作也没有。

我们认为这种情况是可以纠正的。与美国商会合作基础,Bridgespan组合著的白皮书“青年就业工作:一个成功的策略的基本要素。”通过深度访谈和研究时,我们发现常见的障碍,阻止许多雇主发展业务性的青年人才,我们提供实用的策略,成功的公司使用的是克服这些障碍。

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