资助者和实践者越来越承认扩展个人组织不足以解决复杂的、不断变化的社会问题。实现群体变化也常常需要有意义的、有意的协调跨领域的actors-known“建筑场”提升和维持其集体练习。

尽管增长协议,很少有这样的努力实现大规模的影响。在现实中,场馆工作非常具有挑战性和不只是由于社会问题的复杂性和动态环境领域工程师操作。缺乏共同的了解如何推进字段和字段的需求之间的不匹配和常见的慈善行为是主要因素,阻止这样的努力。

Bridgespan集团花了六个月研究的成功和斗争中周围的建筑领域,以期更好的理解鸿沟,其潜力和现实之间经常存在。我们的研究包括一个广泛的文献回顾,分析超过35场,与30多个领域领袖的对话基础上我们与资助者和实践者的直接工作经验。这个结果报告旨在帮助让所有的人都认为合作是我们最紧迫的社会问题解决的关键与共同语言,工具和心态需要取得突破性成果。以来相对较少的领域发展规模影响,我们也希望这项工作扩大并且增加团队的勇气对现场建筑和可能达到的业绩。

阅读全文群体的变化Lija萨利,艾玛Nothmann佐伊玉城丹尼,丹尼尔斯科拉Bridgespan组。