一个人一生的全球大流行。痛苦的种族和社会正义的要求。数以百万计的家庭财务自由落体。鞭打,改变整个社会部门和不可预测的资金流动。这些层叠的挑战正在测试的设计限制非营利组织无处不在,经常暴露限制能力反弹和帮助社区建设走向美好的明天。比以往任何时候都更清楚,非营利组织需要具备精确的过程不断建设和加强组织的弹性。但如何?

非营利组织如何召唤创造力先锋社会影响的新途径,当深度危机动摇了他们的基本的方法来实现自己的目标吗?非营利组织能做些什么来导航的不确定性,所以他们有一个更好的机会抓住新的机遇来扩展他们的reach-opportunities流行本身揭示了吗?它看起来像当非营利组织能够持续,trauma-free更新,即使没有危机?

这些问题是在2020年的夏天,首选美国超过300万Covid-19感染和种族平等的呼声持续在全国各地的城市,之后警察枪杀Breonna泰勒在3月和5月乔治·弗洛伊德掐死了。那年夏天,Bridgespan组和爱默生开始了长达一年的集体努力支持48非营利组织在爱默生集体的组合强化组织弹性。

虽然这些非营利组织在各种领域跨社会部门,每个组织正在努力推进种族公平正义。和许多其他非营利组织一样,每个发挥了至关重要的作用与社区合作,因为他们努力使他们通过这些前所未有的时代。“我们一直感动我们的合作伙伴的力量和弹性,”安妮玛丽伯戈因说,爱默生集体的社会创新。”,但在2020年展开和领导人和团队挑战很多fronts-financial,操作和relational-we试图创造了一个机会来构建技能和工具,使组织更强。”

当我们工作和学习除了这些非营利组织,我们要提醒自己,韧性能力不仅导航困难的挑战或创伤性事件,而且提高沿着way-resides在我们每一个人。援引研究以及等例子的挺身救火响应众多美国9/11恐怖袭击,美国心理协会声称,“弹性是普通的,不是非同寻常。“所有人经历创伤、痛苦和压力在他们的生活中,我们都有能力成长我们内心的韧性。

所以它与组织。所有的组织,尤其是社会部门非营利组织,可能忍受这种逆境有时摇的根基;所有有可能承受和学习那些难事件。所以应该由非营利组织建设的实践组织弹性一种日常习惯,所以他们不仅度过当前危机,但也摆脱它更强大和更好的准备满足他们所服务的社区的需要。

阅读全文构建非营利组织弹性米拉在Bridgespan怕羞的群体。