Bridgespan引以为荣的是一个impact-driven组织。我们推出了20年前的视力如何使世界变得更美好。数以百计的人加入我们的行列,许多资助者有支持我们,成千上万的社会部门领导人和慈善家与我们和阅读内容。我们非常感激这样的接触和合作伙伴关系,并承认特权我们必须做这项工作。

我们学到了一些最强大的教训在过去的二十年里来自反思我们的失误。也许最大的一个:花了很长时间降临的时候我需要更具体的,我和我的许多白人同事掌握竞赛的中心几乎所有的工作我们做。动画的一个组织问题从一开始,“我们怎么能有世界上最大的影响?”,他们的工作集中在打破贫困循环,这个失败是一个令人深感不安的我们的故事的一部分。我们缺乏认识的现实有时帮助在常规的在某些情况下造成更大的不平等在社会中化合物的成本我们的错误。

过去五年Bridgespan一直在旅行,做中心所需的重要学习和反省种族股票在我们的工作。我们寻求直接的反馈至关重要的朋友。无论是招聘专门的工作人员深入了解这些问题,有种族股本从业者推我们的思维,或参与我们在种族权益培训的领导团队,我们的重点是听力和听力中说的是什么。也许最重要的是,我们有非凡的同事,主要颜色的人,那些经常多年来,小心和勇气,问关键问题。

我们一直不愿分享旅行因为它风险重复的模式定心错误的人在赛跑的故事。但许多值得信赖的顾问,代表一组不同的社区,建议分享一下我们是如何将有助于把研究我们现在发布,和工作我们希望追求未来,在上下文。

阅读全文反思种族平等的进步由杰夫Bradach Bridgespan组。