给罗盘是什么?
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施乐公司的创始人乔·威尔逊和他的妻子佩吉,在1963年成立了威尔逊的基础。几年前,我们从事战略规划重新考虑给予优先考虑。当时,我们的董事会24跨越三代成员,遍布全国。为了实现我们的目标的影响,我们需要适当的治理结构。
我们的董事会的继任规划过程
我们有三个主要目标董事会的继任计划:
- 把我们的下一代
- 分析伙食费
- 了解如何更好地管理大的影响的基础
董事会治理的对话可以是家庭基金会,因为他们个人的挑战。我们雇了一个主持人。这帮助采取任何所有权的过程。
董事会召开了一次小型工作组设置明确的目标。我们开始问自己很多问题:
- 我们看起来像field-e.g相比。、尺寸、费用吗?
- 板服务的权利或特权吗?
- 我们应该继续可自由支配的grantmaking董事会成员吗?
阅读全文董事会的继任计划凯蒂旗,迪尔德丽加顿,梅根·贝尔在指数慈善事业。