O版本整个社会部门过去的几年中,我们已经目睹了空前数量的许多人所说,转型的礼物。这些贡献跨度广泛。根据受体组织的规模,范围从几万到数亿美元在广泛的机构和问题。然而,他们的共同之处是优秀的礼物将会影响组织的轨迹和速度和它的工作。

“我cried-receiving MacKenzie斯科特礼物是非凡的。我们已经在我们的社区53年,我们从来没有储备。我们绝对没有准备接受一份礼物有效运营预算规模翻了一番。我们不知道如何办理流程以及如何创建管理政策,建立信任,建立养老在信任,等等。我们不得不退后一步,算出:我们如何创建一个计划利用它和谁是合作伙伴,我们需要把管理?”- - - - - -梅丽莎·哈德逊Gant, CEO大兄弟,田纳西州中部的大姐姐

与此同时,越来越多的资助者是互相信任和接受概念催化慈善事业。为了说明这一点,你可以看到这些的流行趋势会议致力于他们的数量慈善指数2022年年度会议。

能力建设和加强领导

以信任为基础的慈善事业和催化的原则包括信任非营利组织了解如何最好地部署资金,以及提供支持以外的检查。这些可以帮助建立领导和组织的能力和力量。

阅读全文组织财务状况和独立在克莱尔Golla指数慈善事业。