研究表明，有色人种领导的非营利组织收到的捐款少于白人领导的组织，即使他们专注于同样的工作。此外，与白人领导者相比，有色人种领导者更有可能报告说，他们无法获得各种资金来源的资金支持，而且在获得资金支持方面也面临挑战建筑运动项目．资助有色人种领导的非营利组织不仅增加了慈善事业的公平性，还缩小了有色人种与其他人之间的结果差距，因为问题的最佳解决方案来自受影响最大的人。
在过去的几个月里，这个国家面临着系统性种族主义如何渗透到BIPOC(黑人、土著和有色人种)社区和个人生活的方方面面的清算。慈善事业也未能幸免。在所有人都在关注种族不平等以及如何解决这些问题的时刻，现在是时候有意地使你的慈善捐赠多样化，并长期支持由有色人种领导的非营利组织。但首先，这些资金差异是什么样子的，为什么会发生?
根据建筑运动项目简介在《非营利组织高管与种族领导差距:一个领导的种族》一书中，63%的有色人种领导人表示他们无法接触到个人捐赠者，而白人领导人的这一比例为49%。41%由有色人种领导的非营利组织报告说，基金会赠款是他们的主要资金来源，28%的白人领导人报告说，他们收到了基金会的资金，这表明后者受益于更多样化的资金池，而前者严重依赖于一种来源。
是什么导致了这些差异?斯坦福社会创新评论发现非营利组织有色人种领导人在筹款时面临的障碍有四个共同点:
- 连接:根据布莱克波特的《给予的多样性》据报道，2015年近75%的美国捐赠者是白人。有色人种的领导人往往无法接触到这些慈善家群体，特别是因为美国价值观调查在美国，75%的白人社交网络看起来都像他们。
- 建立良好的关系:捐赠者的“微冒犯”比我们想象的要发生得多，即使是在无意中，这些隐含的偏见也是危险的，因为它们给非营利组织领导人带来了情感负担，让他们很难与潜在的资助者建立关系。
- 获得支持:背景和方法的差异可能导致资助者不支持一个由有色人种领导的组织，特别是自从建筑运动项目发现49%的有色人种领导人领导的组织关注与特定种族、民族或移民社区相关的问题，而白人捐赠者和基金会可能不了解这些挑战。
- 维持关系:为了维持稳固的关系，非营利组织和资助者必须在他们的事业中感觉是真正的伙伴，但上面列出的障碍往往阻止了持续关系的发生。
许多由有色人种领导的组织正在努力加强我们的民主，通过在全国各地的社区实地工作，确保所有的声音都能被听到。他们还面临着种族偏见的额外挑战，需要捐助方信任他们推动变革的方法。为了使你的捐赠多样化，要有意资助由有色人种领导的非营利组织，并认识到他们可能会面临不必要的资助障碍。慈善咨询服务Goodnation它根据捐赠者的价值观和兴趣向你推荐非营利组织，可以帮助你找到对你有意义的有影响力的非营利组织。与此同时，想想这些组织——由在最受不平等影响的社区工作的有色人种领导——它们都是一个是民主基金这是一场旨在为所有人举行自由和公平选举的运动:
提出正义是一个无党派的法律、政策和战略中心，致力于促进南方的种族、社会和经济公正。他们提供全面的选民保护，包括了解你的权利培训和选民教育运动，以及快速反应支持。2019冠状病毒病疫情发生后，前进正义组织的选举保护工作包括紧急宣传，以制定保护2020年投票权所需的2019冠状病毒病选民友好措施。
佛罗里达移民联盟是一个全州范围内的组织联盟，致力于公平对待所有人，包括移民。开展有针对性的选民登记和教育工作，增强新公民行使选举权的能力。
蓝图数控是一个由41个非营利性、无党派组织组成的网络，跨越问题和种族界限，共同促进北卡罗来纳州的公平和社会正义。Blueprint一直在领导全州范围内为2020年选举登记23.9万多名选民的工作，目标是到2022年缩小有色人种选民和白人选民之间的选民登记差距。Blueprint成功地迅速转向在线游说，在州一级大力开展宣传活动，并创建了一个基金，支持那些直接受病毒影响的人。
或，支持一个是民主基金，该组织包括上述所有团体，并根据有关需求最大的地方的不断更新的信息部署资源。
