罗伯特·伍德·约翰逊基金会(投票)致力于构建一种健康的文化在美国每个人都提供了一个公平、公正的健康和幸福的机会。实现这一目标需要重视和关注股票、多样性和包容性。

为此,在我们的指导原则和所述股权,多样性,和包容的承诺,我们致力于促进不同的观点和包容的环境。我们认识到,个人的观点是由一系列因素,包括人口和其他个人身份和专业经验。作为一个组织,我们认为这是至关重要的,我们的讨论和行动是基于证据和反映这些个人因素的理解不同的观点。这种欲望是我们努力发展驱动力和启动一个全面调查努力从自己收集人口数据和那些与我们的工作。

今年早些时候,我们推出了这个试验调查与投票的员工和董事会成员内部和外部的领导与新获得的拨款和项目合同。我们与中心合作密切有效的慈善事业(CEP)来设计和管理调查。

虽然各个组织历史上收集人口数据,田野的扫描表明,不存在放之四海而皆准的方法在慈善和非营利部门。我们在这里分享我们的方法希望引发额外的对话中我们的合作者和同行,从其他资助者和鼓励更多的透明度在我们部门。

我们从同行上获得了巨大的利益和其他非营利组织和我们分享了他们的方法,考虑,从自己的经验和教训。他们的见解帮助我们开发告诉我们的方法的五项原则。

原则1:被调查者,无论是内部或外部组织,必须要求报告相同的人口的措施。

原则2:受访者只能要求报告人口数据。

原则3:包容性的身份在所有人口的措施是关键。

原则4:透明度是很重要的,但是人口数据共享应该是匿名的,保密,和自愿的过程。

原则5:收集人口数据的存储和使用和任何相关传播努力调查受访者之前必须披露。

阅读全文收集和了解人口数据通过中心的布莱恩·c·奎因和Priya甘地有效的慈善事业。