我们的基金会,疗愈信任,已经发展在过去的几年里,2019年开始与我们的决定更有意识地思考愈合和种族权益。我们通知授权者伙伴早在股本的旅程改变grantmaking即将到来,即使我们没有细节,。然后,在随后的三年,我们改变了grantmaking流程,改变了谁,我们基金,修订我们的使命和价值观更明确的关于种族平等。

我们知道我们不能够住进我们的修改任务如果我们继续只基金相同的组织,所以我们决定我们的grantmaking关注组织BIPOC-led和/或有意致力于种族平等和反种族主义。这意味着与一些授权者合作伙伴的关系,我们多年来一直资助将走到尽头。

结束合作是困难的但也有方法可以做到这一点。这里有一些我们使用的工具,在我们的授权者伙伴过渡。

同理心

我们开始通知授权者伙伴有意在2020年成为更关注种族平等。在过去的三年里,通过我们的网站我们共享更新进步,社会媒体,有针对性的电子邮件、虚拟会议,在与我们的授权者伙伴的对话。经过多年的规划实施和熨烫出细节,我们终于准备好宣布我们的新方向。

准备的使者

与我们的沟通策略集,我们得到消息。我们重视透明度,所以当我们乐于分享的过程导致了我们的变化,我们也想减少混乱的机会通过确保我们都说同样的事情。我们想通过我们的授权者伙伴的问题可能并分配特定的信使来回答这些问题。我们还记录了这些问题的答案,并让他们访问我们整个团队有访问相同的信息。

重复

我们沟通更改grantmaking以多种方式。我们邮件会议简介的人被邀请到授权者合伙人会议,以及记录的链接。后续邮件包括调查,我们要求受让人合作伙伴来完成。调查的目的是收集如何结合我们的新战略重点。我们的项目团队与每个人完成了调查,追踪和网站更新,以反映的信息是共享的会议期间。我们的网站的主页连接到一个博客详细描述的更改,包括会议的记录。这些信息也是通过社会渠道共享,包括在我们的季度简报。

阅读全文结束了资金的关系由詹妮弗·奥尔德姆中心的有效的慈善事业。