怎样才能让持久的改变妇女的权利吗?去年夏天的推翻的肠道穿孔罗伊诉韦德案和随后的波反堕胎禁令——难不成比例地影响女性的高跟鞋——提出了一个至关重要的问题:我们如何维护妇女的基本权利在家里,在工作场所,在社会?

从业者解决性别骚扰和歧视、生育权、家庭暴力预防,和更多的,有经验的增加关注和参与我们的工作从资助者,社区领导人,媒体在年# metoo病毒在2017年晚些时候。

但几年后有意义的进步推动能见度、访问、和妇女和所有性别的人的机会,我们现在发现自己受到一波认为,文章,和私人谈话怀疑努力推进积极的文化变革:怀疑是否我们的工作场所,公共空间,与社会有一个问题与性别或缺乏安全,尊重,和股票。

我们中的许多人正在经历一个建筑——从我们自己的压力,我们的董事会,同行,和资助者——演示我们改变了近期这增加的关注和投资。我们还被要求做出的积极的改变如何划分仍然是有可能的,复杂的。

反映自然和健康的冲动,把股票,并利用我们的数据调整策略和方法前进走向更大的股权。和同时重要的是认识到当前的高风险集体反思的时刻,这并不是发生在真空中。相反,它的上下文中发生(或响应)一个复杂的社会文化的时刻,交替观察人士描述为“反弹”,“钟摆摆动,”或“修正”,这取决于你的视角。然而,我们必须坚持。这个工作太重要了。我们必须集中精力,有效促进妇女权益和安全工作,尊重,和股票。

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伊莱维恩中心的有效的慈善事业。