自分享Insight成立于2014年以来，我们一直在努力描述我们工作核心的人们。我们考虑过，辩论和发现的一些短语包括“最终受益人”，“客户”和“最终的预期成分”。我们最终选择了“我们寻求帮助的人”一词，部分原因是人们认识到非营利组织和慈善事业并不总是能够触及他们打算提供帮助的人。
我们还认为这个措辞诚实地描述了基金会的领导者和工作人员的意图，以帮助人们通过慈善事业。我们也注意到，包括CEP在内的其他组织已经考虑了这个问题，并采用了相同或相似的短语。
最近（有人可能会说“最后”），我们决定询问一些非营利合作伙伴及其参与者/客户/结束受益人他们对“帮助”一词的看法，他们如何看待自己，以及我们应该用哪些词来描述他们我们工作的背景。
同时，在我们找到更好的语言之前，共享的见解将继续使用“我们寻求帮助的人”的短语变体。而且，我们还将坚持使用“最少听到的声音”，这是一个短语本身，如此密集地包含了与权力不平等和其他问题有关的意义和含义，我们还需要一本其他博客文章来解决它。
但是，无论我们现在和未来使用什么语言，我们在几百个非营利组织和资助者的工作中都学到的一件事是，没有单一的短语可以捕捉到非营利组织服务的权力，精神和见解，或者dynamic relationships among philanthropy’s many players.
阅读有关的全文我们用来描述受非营利性工作影响的语言由梅琳达·图安（Melinda Tuan）在有效慈善事业中心的。
