她是一个社会工作者通过贸易、慈善家自11岁的创始人之一和最独特的捐赠在美国。法蒂玛·m·史密斯是所有你想看到一圈领袖:建立了她自己的欲望对社会财富,社会公平,和黑色的赋权,土著,史密斯和有色人种,和她共同设计了一个给圆模型,适用于每个人。

集体365是一个从车管所给圆——美国首都周围地区,包括直流、马里兰和维吉尼亚州。grantmaking关注社区组织和非营利组织DMV做出积极的波浪,但他们不限制自己资金组织与传统操作结构。

例如,史密斯提到一个女人从她的社区,他想出了一个巧妙的解决社区问题。在弗吉尼亚州的汉普顿道路区域,一个社区妇女注意到孩子下车校车在下午,无处可去,一些孩子的父母外出工作,而另一些人则把长途跋涉去图书馆因为他们没有在家上网。并没有可靠的访问技术,这些孩子无法完成学业。

因此社区成员发现了一个独特的解决方案:她征求了邻居老笔记本电脑和台式电脑闲置坐在地下室和车库和建立一个非官方的计算机实验室在她的房子里。突然,邻里的孩子不仅有一个安全的空间,放学后出去玩,还有一个地方他们需要可靠的互联网接入和软件来完成他们的任务。

史密斯指出,在传统融资结构下,这个女人永远不会获得重要的资金。

“她不是一个非营利组织。她只是看到一个需要,决定满足它,”史密斯说。这个社区成员的项目是火花,使集体365从一个想法到现实。

“我们已经习惯于认为只有这些非营利组织可以帮助我们的人,”史密斯补充道。“但是,如果你能描述一个问题,然后你可以描述解决方案。你所需要的是时间、空间和资源。”

这就是365年集体。他们互相信任的赠款不仅提供无限制的资金也帮助他们的伴侣在未来打开大门。

“它帮助我们的规章制度是松散。这是有意为之。我们希望有能力flex社区,”史密斯说。

这种“弯曲”的方法是以集体365的申请过程。应用程序本身是简化,就26个问题,其中只有6需要短的答案超出一般的复选框或填表,可以在线完成,通过电话,或者通过一个预先录制的视频。更重要的是,申请者错过一笔赠款周期可以在365年集体的网站注册,发送一个链接新应用程序上线。

集体的想法365年第一次在2016年,和2020年六月节,组织做好准备软启动。

365年今天,集体是由大约100成员在三个会员等级:一般成员,谁贡献他们的时间,天赋,和输入,没有金融最低加入;投票成员,满足最低50美元的贡献和携带决策权力的;和捐助者,他们没有要求志愿者提供财务承诺。

365年集体的进步、互相信任的grantmaking项目重点是在黑色和棕色社区赋权登记处,但会员并不限于位置、年龄、性别、种族、或任何东西。

“联系我们走到一起的是我们的激情庆祝和投资在黑色和棕色的社区,”史密斯说。

简单是美丽的:通过简化应用程序进程,受让人的关系,社会媒体推广,和社区建设,365年集体能够迅速和有效地实现效益最大化,所有在这个词“走了。”

集体365受让人并不局限于基金的支持。能力建设需求和希望是申请过程的一部分,重点是基于信任的资金让受赠者手中的权力。我们看到这个概念在行动在2022年授予循环:集体365 17500美元的无限制的资金了美国黑人集体诞生和彼得的地方。此外,格兰特在2021年周期,集体365 200 + 26申请人收到给予支持圈成员有时间和人才共享,就像一个摄影师来更新一个非营利的员工照片,在线社交媒体经理协助,以及更多。

“尽管种族主义,尽管压迫,我们仍然打开我们的心和我们的支票簿,”史密斯说她的社区。365年“集体并不完美。我们在一个正义之旅——这不是一个目的地。我们保持我们的耳朵和心灵开放学习什么我们可以做的更好——我们能做的越来越少。”

爱一切努力在365年集体为社区的颜色。推动社会、种族和经济正义的黑色和棕色社区推进效果给白度,利用社会资本和某些成员的特权,是由领导人的颜色。

“我的自由与解放,”史密斯说白人慈善家,他们是否持有365年集体成员。“黑人慈善家不是在试图解决一个问题我们没有创建。我们希望你和我们一起来,听到我们的决策者和思想领袖…我们已经幸存,但是现在我们想把它蓬勃发展。我们控制意味着什么值得资助,值得正义。”

和你,我们的读者,史密斯总结说,“与至少五人分享这个消息。我们谈论重新看待慈善事业和信任黑色和棕色人思想领袖,我们越好。让我们合作并保持这些谈话。”

更多地了解365年集体,他们的任务,他们的需求,我们鼓励您访问他们的网站:https://www.collective365.org。活动家、个人和组织工作的黑色和棕色赋权DMV鼓励传播这个词365年代集体授予应用程序(2月1日- 3月1日)开放。