一个深思熟虑的模式和一点点鼓励，有时就是赋予女性在可能令人生畏的工作场所的权力所需要的全部。至少对法比奥拉来说，情况就是这样。
法比奥拉在墨西哥北部索诺拉的一个蔬菜温室工作，当时农场决定获得公平贸易认证。法比奥拉是数千名工人中的一员，她被选为农场公平贸易委员会的代表。她很害羞，不敢在别人面前说话。作为委员会的一员，她接受了培训，学会了如何谈判和代表同事的问题。
Nathalie Marin-Gest是美国公平贸易农产品和花卉部门的高级主管，她在当选为委员会成员一年后访问了法比奥拉的农场。
法比奥拉全心全意地接受了她的新角色。马林杰斯特说，法比奥拉解雇了一名建筑经理，因为他工作不好，还轻松地主持了数千名工人的会议。她在委员会里学习了农业生产过程，因此胆子更大了。她为工人争取权益，并定期与供应商沟通。
“我从来没有在公共场合说过话——我很害怕，”她当时告诉马林-格斯特。“我本来不想接受提名，但现在我为自己能够获得提名感到自豪，我的孩子对我说，‘妈妈，做得好。我为你感到骄傲，’那是最神奇的时刻。”
这样的时刻表明，美国公平贸易协会的工作比咖啡袋或运动衫上的标签要深刻得多。当我们听到“公平贸易”这个词时，很容易就会承认这样一个标签可以确保道德实践和公平交易，但美国公平贸易协会的实际工作要复杂得多，也比这重要得多。
阅读完整的故事美国公平贸易阿里尔·德雷尔在环球华盛顿报道。
