在任何家庭或组织冲突是正常的。

然而,我们中的许多人避免冲突,即使,避免影响关系或如何运作的基础。在这个问题上段落最常见的冲突,您将了解家族慈善事业,创造“战术”一些董事会使用延续回避,以及如何使用简单的工具来处理冲突在一个健康的、富有成效的方式。

对慈善事业家庭聚在一起,无论是基础或其他车辆,把自己的优势,他们的激情,他们的身份,和他们的冲突。出于恐惧或者出于对子女的爱,有些人会去几年或几十年(甚至几代人!)保持分歧保密,避免困难的对话。

冲突经常发生当人们认为有威胁到他们的需求,利益,或者担忧。“虽然冲突是任何组织的正常组成部分的生活,有一个倾向于认为这是消极和困难的情况下造成的,”波比哈普古德说,美国教育基金会的理事和慈善事业的创始人,一个位于北卡罗莱纳州的咨询公司。

然而冲突既不是好的也不是坏的。这是一个自然的一部分,人类的关系和动态组设置。在大多数情况下,并不是引起纠纷“坏人”是困难的。他们常常源于善意的人努力完成共同的目标。

阅读全文管理冲突在家庭的慈善事业伊莲恐吓福塞特。