在大多数大型的家庭的生活基础,董事会需要雇一个首席执行官。(为简单起见,这里使用CEO指年薪最高的员工的人可能被称为执行董事,总统,或类似的标题)。现任CEO可能退休或转移到其他工作或者失去行为能力,必须更换。家庭成员变得不知所措与处理基金会的工作志愿者决定是时候雇佣他们的第一任首席执行官。不管什么原因,过渡到一个新的领导人板是一项非常重要的工作。

已经有很多关于招聘和雇佣非营利组织首席执行官甚至一些关于基金会的首席执行官。但直到现在,没有一个手动如何雇佣一个家庭基金会首席执行官。首席执行官之间的关系和家庭管理的基础是独一无二的。代表一个家庭的伙伴关系,包括在一个社区,在一个家庭的文化工作,从事grantmaking上下文中的一个家庭遗产。

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