b .的创始人,最近我跟扎吉雅Mabery全球多样性和包含战略规划,引发对慈善事业的行动导向的谈话包括残障人群的需求和声音在努力应对系统性的种族主义。
我找到了有色人种的声音做这项工作,开始出现一种趋势:绝大多数人最明显残疾正义是简约的顾问工作。
就是这样一个顾问Vilissa汤普森LMSW。宏观社会工作者,残疾人权利的创始人顾问和增加你的声音,汤普森在残疾人权益问题上工作了7年没有给予支持。
汤普森说,这是一个有意的决定因为有很多规章制度管理非营利组织,以及繁重的过程获得慈善资源。
她认为非营利组织路径没有适合她的工作;将作为一个有限责任公司给了她更多的独立和不与不断筹资的努力来自基金投资者和其他捐助者黑人残疾的女人。
就像社会历史观的残疾是那些与他们阻止成功,资助者依赖过时的假设在确定组织基金。
“基金会和捐助者的漠视…领袖,因为这些人似乎缺乏教育凭证或正式的能力,基金投资者期望从经验丰富的非营利性机构高管,“我们ATSG研究发现。
然而,“能力有效地联系起来,说服和代表社区比能力更重要写拨款提案或资助者的语言。”
汤普森获得报酬并不如何影响结构专业的喜悦,她的工作。对她来说,工作的黑人的生活——一个非盈利组织运动——运动作为虚拟展会的可访问性顾问一直是积极的经历。
阅读全文残疾公正亚当·什拜因响应全国委员会的慈善事业。
