前段时间，我们努力烘烤一个大而梦幻般的馅饼。世界上从未见过的那样。这是一个令人难以置信的企业，需要世界级烘焙专家和厨房劳动者的公平份额，因为没有人想要被尊重的Pâtissiers让他们珍贵的手肮脏。
鉴于这项工作的巨大，我们决定永远坚持他们的厨房帮助。所以他们是。
贝德利，我们同意必须喂食若干劳动者。但我们当时的所有人都是他们奴役的美丽馅饼，我们不能，不会自由分享我们所拥有的东西。所以，我们部分地点中毒馅饼馅，小心地在地壳中贬低了工人可以吃的馅饼的哪一部分，将部分与我们的部分分开。
这是一个辉煌的计划。在适当剂量的砷不会杀死劳动者，但它会让他们太弱，不能抱怨，叛逆或逃避。
所以，馅饼放在烤箱里，烤到金色的完美，就像Pâtissiers规定一样。没有什么可以从看起来像这个美国苹果派那样好的烤箱。
我们从馅饼中吃掉了我们所有人。许多劳动者都黯然失色，很多人都死了。随着时间的推移，我们从他们的奴隶劳动中释放出来，但不幸的是，不是在前奴隶和我们奴隶中蔓延的慢性疾病。
一个人不能部分毒害馅饼。
当我们从类似于骚扰现实中移动时，我们必须接受整个美国被种族主义所污染的。宗教组织，教育机构，司法系统，非营利组织和慈善资助者都消耗并遭受了同样的毒性馅饼。
但是，让我们专注于非营利组织及其慈善资助者。
为什么？因为在反种舍工作的空间中，那些寻求做好事的人可以做出最大的伤害。
在做反种舍的工作时，我们必须首先接受许多“幸福意义”组织以最高医生和殖民地教条为中心。是的，这包括非营利组织，慈善基金会和个人认真寻求更好的颜色（POC）的结果。想想谁通常坐在非营利机构董事会？谁是他们的执行董事选择？通过什么镜头是非生产的授权申请？
幸运的是，我们国家的一部分很好地唤醒了新的一天。最后，有一个蓬勃发展的对造成颜色人的伤害以及对解决不平等的更新兴趣的危害。不幸的是，即使我们中间的最漂亮的意义也经常看到对颜色人民所做的损害并没有看到我们自己的机构中的毒药损坏。因为许多组织都没有看到完整的伤害深度，太多继续投资多样性，公平和包容，好像只是整体的一小部分需要修复。
一个人不能部分毒害馅饼。
几十年来，美国人已经生活在奴隶制在亚伯拉罕·林肯的卑微和光荣手中结束的虚假借口。物理链于1865年被打破，但肯定不是林肯。非洲裔美国人为自己的自由而挥霍而挥之不向的诽谤。什么是自由看起来像奴隶制？大多数情况下，它看起来并感受到奴隶制曾经看过奴隶制。
少数前奴隶受益于谢尔曼的野外命令，为自由徒提供四十英亩和骡子。谢尔曼的命令被撤销，在林肯的暗杀之后，联邦军队从深南地拉回来，离开前奴隶为自己挡住了南白人的追求。
奴隶和她的整个家庭都被毒害了。现在自由，她和她的种类已经在没有食物的情况下出现在没有食物的道路上，没有储蓄，没有保护法律，而没有识字所需的扫盲，更不用说一份报纸。随着孩子们，她做了很多“释放”奴隶的所作所为，她回到了她的大师的曲折厨房作为咸天。
奴隶制要求“事物”，尽管您的良心和宪法，您滥用的人的脱储。而不是向前奴隶以正义的形式提供解释，而且整个司法系统都反对他们 - 在几十年之前为非洲裔美国人恐怖和危险的内战发生了十年。Ku Klux Klan [kkk]都是形成的，并发明了Jim乌鸦法律后奴隶被释放了。从美国奴隶走出了种植园的那一刻起，他们被迫陷入贫困，深深与犯罪相关。然后，旨在让前劳动者宣称其享有未纳派的份额。
一个人不能部分毒害馅饼。
美国历史上的太多就是没有察觉的，让许多对着民权运动崛起的斗争盲目，它的成功和国家未能超越他们的良好。就像前面的民权运动一样，黑人生活主要集中在生活中的保存。Emmett的野蛮殴打和死亡，医疗师杰尔斯，迪斯利·米尔斯利，Cynthia Wesley，Carol Robertson，Carol Denise McNair，Rodney King，George Floyd，John Louis，Philando Castille，Freddie Gray，Breonna Taylor等许多人已经喂了“正确的生命“运动，即使是白美的白人人。毕竟，砷只是旨在削弱，而不是玛明或杀戮。
收购基本公民权利和生命权不会等同于正义，但多样性，公平和包容性（DEI）有可能实现赔偿。这一现实使Dei危险，并且电力很少的原因，包括“做好事业”慈善空间，深入投资Dei。
“最近的BoardSource报告显示，非营利组织在二十年前没有比他们的日志更具种族和革新的多样化，而”当前招聘优先事项表明这不太可能发生变化。“此外，BoardSource发现调查的27％的非营利组板是100％的白色。这是一次只有61.3％的美国人是白人，约有84％的非营利组织成员在该人口组，以及90％的非营利组织椅。“来源：非营利季度。
为了向我们面临的挑战添加进一步清晰度，BoardSource还报告了由颜色人民领导的组织授予较少的拨款美元，并少得多，以决定如何将这些资金与白人领导者领导
“在专注于改善黑人人的生命成果的团体中，黑色领导人的收入低于由白人领导的团体低45％。作者发现，白人LED集团的预算比由颜色人民领导的人大24％。“来源：Bridgespan.
“谈到财政支持的圣杯 - 不受限制的资金 - 甚至黯然失色。黑色LED组织的不受限制的净资产比其白色LED同行小于76％。不受限制资产中的显着差异特别令人惊讶，因为这种资金通常代表了一个代理的信任。“资料来源：SSIR.
作为社会正义的倡导者，专门侧重于多样性，公平和包容性，我经常发现自己解释说，Dei不仅仅是被迫消耗最浓缩剂量的砷的边缘化群体。虽然有必要关注生命权问题的紧迫性，但战斗经常分散对新的，更恰当的馅饼的注意力，而不仅仅是针对颜色的人，而是对整个国家的改革和愈合。毕竟，绝大多数那些受益于像Snap和Obamacare这样的社交责任计划的人都是穷人和欠缺的白人美国人。然而，那些可能受益的人将反对自己努力剥夺非洲裔美国人的一片“免费”馅饼。
Dei必须包括恢复整体。重新思考工作要求恢复DEI周围的目的和策略，包括工作预算。目前，方案和倡议在加入系统留下的增加，看起来和边缘化。承认对更多多样性的需求至关重要，但该工作的包含部分往往是收到资金的唯一部分。尽管如此，股权是基石，因为它确保了我们所包括的那些有机会成功。
创造系统股权是对系统种族主义的抵制，但它需要整体系统的重新处理，人民和社区的投资，以及新的各种领导力。股权需要谦卑和优先考虑的消费超越了许多在反种族主义领域工作的众所周知的组织。只是转动馅饼，使得颜色人们现在可以享受白人美国人的习惯，未能认识到整个馅饼是有毒的。
我的组织，改革与股权的同伴和动物[护理]，专注于包含和股权。我们故意提升了动物福利社区内的颜色的声音，同时在“近端领导者”模型中同时为新的BIPOC组织提供资金和支持有效变化需要近期领导者Angela Jackson，John Kania和Tulaine Montgomery的撰写。
而不是特别要求主导的白文改变，以适应BIPOC美国人的声音，关心建立一个全新的系统，围绕着我们在普遍天才的信仰。换句话说，护理相信棕色和黑人社区有了生活和专业知识来解决自己的社区挑战 - 他们所需要的一切都是为了以公平的方式资助的组织和计划。靠近领导者T. Morgan Dixon以这种方式总结了愿景：“目前的系统对我们不起作用，所以我们正在建立一个。“
非营利组织和慈善组织从事反种族主义的慈善组织必须认识到将更加多样化的声音对桌面带来短暂的，没有深刻地投资新的，更公平的表格。其中许多人应该由那些剥夺人员的人进行，因为这是一个股权需求。
万博体育万博助手Camelback Ventures的资本协同适用于希望深化他们对种族和性别股权的个人和组织承诺的白色资助者和社会影响投资者 - 但可能不知道如何。我们独特的方法汇集了一个白勤人员社区，以实现一个内省和具体的课程，以使他们的网络多样化，使其授予的过程更加公平。您可以了解更多信息并注册Camelback Ventures的下一个C万博体育万博助手apital Conclaborative Cohort这里。
