“我以前从来都不是房间里唯一的白人,”这句话是从我们的一位嘉宾口中说出来的吗?他是一位白人男性慈善领袖,过去是,现在也是我们工作的盟友万博体育万博助手.让我来为你介绍一下:2016年,我们在纽约市举办了两场教育奖学金峰会圆桌会议;一个房间是为有色人种的营利性领导人准备的,另一个是为有色人种的非营利领导人准备的。那天加入我们的还有大约8名资助者和投资者——大多数是有色人种。四年后的今天,我仍然会想起他的这句话。我们最终是我们周围的人。几年前,当我读到一项统计数据时,我很惊讶——但不是真的那么惊讶——美国白人的社交网络是91%的白人.我可以理解:
我小时候住在白人居多的郊区。
我的小学大部分是白人。
我上的高中大部分是白人。
我的大学主要是白人。
(从这里开始,我还可以继续列举。)
只有当我意识到这一点时,我那个以白人为主的世界的构成才开始改变——当我开始更加用心地对待我在个人和职业上建立的关系时。我的社交网络比以往任何时候都更加多样化,但仍然以白人为主——我承认这将永远是一项正在进行的工作。为什么?因为对于美国白人来说,我们未经审问和无意识的存在方式就是白人。“一切如常”默认为白色。
我不禁注意到,在我管理教育奖学金项目的四年时间里,我们网络中参与圆桌会议讨论、投资者办公时间和其他关键项目的资助者和投资者基本上都是有色人种。我和那位声称自己是“房间里唯一的白人”的白人男性慈善家一样,不禁注意到类似的情况:白人资助者和投资者在哪里?76%的基金会工作人员而且70%的投资者是白人但在驼峰人可以进入的房间里,多数/少数的范式被颠倒了。
两年后换了一个职位,我看到了同样的模式。我们正在为即将到来的资本合作我们是一个为白人资助者和投资者提供种族正义加速器(肯定是受到了早年在Camelback的启发),我们的许多研究员的资助者都是有色人种。有色人种资助者正在提供途径。有色人种资助者通过尽职调查支持BIPOC创始人。有色人种资助者正在确保BIPOC创始人在投资后能够获得繁荣发展所需的东西。有色人种资助者是我们的研究员谈论的人,当我问及一个让人感到包容的拨款申请过程时。虽然这种多元化的代表是至关重要的(而且需要增加),但白人资助者和投资者至少应该是平易近人的,而且理想情况下,也应该是有色人种领导人的代表。
在Ca万博体育万博助手melback Ventures最近的言出必行网络研讨会,克丽丝蒂金博查尔斯和海伦·施瓦布基金会执行董事资本合作校友谈到了她对这一点的认识这个视频片段.金博尔说:
“我……看看我自己在LinkedIn上的社交网络,我注意到,这完全是我的疏忽,我的社交网络几乎100%是白人。我对自己说,这太疯狂了,我知道很多了不起的有色人种领导人,我只是没有故意与他们中的任何一个建立联系,我应该以一种更积极的方式去做。”
为了开始废除这一制度,我们(白人)必须积极主动地、有意识地做我们所做的一切,并为此投入必要的工作。
- 通过审计你的社交媒体网络来盘点你的社交网络像克里斯蒂那样——寻找机会与你经常接触的专业人士和社区成员建立联系,这些人大多是白人。
- 寻找以种族和/或性别平等为中心的组织和(虚拟)活动并开始与与会者建立关系。开始在LinkedIn上关注以下组织,看看他们什么时候有活动:
- 加入非常忙碌的小组以社区为中心的筹款Slack频道-也有各种身份和地理的亲和空间!
在此基础上,考虑下一步你可以采取什么步骤来加深这些交流——也许是和你在Slack上分享了有意义的话题的人一起喝Zoom咖啡?在你所在地区的蒙面和社交距离选民登记活动中做志愿者?如今,在大流行的生活中,我们可能需要更有创造力,但仍有许多方法可以开始倾听、学习和建立关系,这样你也可以说:“我以前从来都不是房间里唯一的白人。”
万博体育万博助手Camelback Ventures的资本合作公司与白人资助者和社会影响投资者合作,他们希望加深对种族和性别平等的个人和组织承诺,但可能不知道如何实现。我们独特的方法将一个白人帮凶社区聚集在一起,参与内省和具体的课程,使他们的网络多样化,并使他们的资助过程更加公平。
你可以了解更多信息,并报名参加Camelback Ventures的下万博体育万博助手一个资本合作队列,该队列将于2021年1月启动,点击这里.